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四川省人民政府公共招聘人员2009年12月公开征聘下属机构公告

2009年11月13日

来源:四川人事考试网

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根据四川省委组织部和四川省人事厅《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的有关规定,省机关事务管理局打算招募一些工作人员到实验婴儿园等六个直属机构工作。公开征聘有关事项的公告如下(本省公安局同时在四川人事考试网[下同]和省行政管理局网络[下同]发布) 。

一是招聘单位的基本情况

二,招聘的目标,范围和基本条件

(1)招募对象和范围

2010年7月31日前本省招聘,本科以上学历,四川省永久性居民户口(或2010年四川省永久性住所毕业),完全符合《四川省人民政府机关事务管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(见附件) )具有相关工作要求和本公告其他要求的人员。2010年8月1日之后毕业的学生不在本次公开发行中。

(2)基本条件

1.申请人应同时具备的条件:

(1)热爱社会主义祖国,支持中华人民共和国宪法,支持中国共产党,恪守法律和纪律,行为举止,有良好的职业道德,敬业奉献,有强烈的责任感专业和责任。

(2)健康状况良好,具备正常履行招聘职责的物质条件,体检符合卫生部和国家教育委员会关于《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》第12条托儿所的发放的要求。幼儿园工作人员健康检查要求。

(3)满足本公告招聘职位所需的其他具体条件和资格要求(详见《四川省人民政府机关事务管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》)。考生的有效学位证书以及文凭中包含的文凭和专业名称应符合申请人“学位”和“学科或专业”职位的资格和专业资格要求;如果他们不见面,请不要申请。否则,取消申请(就业)资格的责任由您自行承担。

(4)中小学教师申请人必须取得县级以上教育行政部门的书面同意。

(5)毕业生的任命和指导必须得到原委员会和目标单位的批准。

(6)遵守有关避免的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》规定。

2.下列情况之一可能不适用于:

(1)已受到各类刑事处罚。

(2)被开除公职。

(3)正在审查非法和纪律处分。

(4)党纪和政治纪律尚未被驳回。

(5)违反有关规定,不适合申请公共机构。

三是公开招聘单位和配额

此招聘是在招聘建立期间,使用金融固定补贴资金业务准备的。招聘人数为37人,其中包括四川省7家红星幼儿园,四川省3家西部捣碎幼儿园,四川省10家实验婴幼儿园,四川省玉泉幼儿园4所,四川省。四川省有10所东福幼儿园和3所东通顺幼儿园。请参见具体帖子《四川省人民政府机关事务管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。

四,注册和在线支付

此公开招聘仅通过在线注册进行,不组织现场注册。注册网站为四川人事考试网(注册时间为2009年11月23日至2009年11月27日24:00。注册如下:

(1)注册

1.明确要求。申请人登录注册网站后,应仔细阅读本公告,了解目标,范围,条件,相关政策及相关注意事项的更多信息,并根据自己的要求选择完全符合申请条件的工作注册。她自己的情况。帖子。

在招聘过程中的任何时候,如果申请人不符合申请,伪造或参加同一批机构和多个职位的两次或多次考试的条件,申请或就业资格无效,责任由您自行承担。

2.填写信息。符合条件的申请人需要根据网络提示进行注册,并如实准确地填写《2009年12月四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的内容。

招聘单位将在申请人网上报名后1个工作日内根据申请人的在线《报考信息表》审核在线资格考试,并将结果通过人事考试网络提交给申请人。在线资格考试的结果和考生的内容《报考信息表》仅作为申请人参加笔试的依据。申请人是否最终满足提交的工作要求,招聘单位招聘资格考试,考核评审,省级人员的审核和确认办公室的最终结果。

3.上传照片。申请人在线提交《报考信息表》,根据网络提示上传JPG格式,规模为15-20K的候选人近期免签证照片。招聘单位将根据申请人提交的照片质量进行在线评审,并在申请人上传照片后的一个工作日内及时反馈意见。如果上传照片质量评审不合格,申请人应按照提示重新上传。

(2)在线支付

通过在线资格审查并上传质量满意的照片的申请人必须根据网络提示及时提交在线支付。在线支付时间为2009年11月29日下午24点。根据四川省财政厅和四川省物价局四川价格[2003]第237号的文件,笔试1节支付50元。如果在线注册并上传照片质量的申请人无需在规定时间内按要求在线支付,则视为自动放弃。(3)职位调整

如果招聘申请人数与招聘人数的比例未达到本公告规定的书面考试比例,省管理局应减少招聘职位或取消职务。减少或取消的情况由省管理局于12月3日在四川人事考试网上公布。在取消职位时,考生支付的笔试费将自动退还给申请人在2009年12月21日之前支付的银行卡账户。

(4)打印登记表

上传照片并支付费用的申请人应及时登录四川人事考试网,并打印《报考信息表》两份面试资格审核。

(5)打印门票

已成功在线注册并缴纳费用的申请人,在注册时将获得在线反馈的注册号,身份证号码和姓名,将于12月10:00前登录四川人事考试网,打印门票。 12月18日15:00:00。在打印入场券之前,申请人必须在线签署“人事考试诚信承诺书”。在考试当天,申请人必须持有自己的门票和身份证(不包括旧的临时身份证和过期的身份证,身份证复印件,户口簿),以便按照规定的时间参加笔试。门票和考场。如果申请人未打印入场券或未按要求签署承诺书,且相关文件不符合要求,则所有考试责任由申请人承担。

五,考试

这种公开招聘是在全面淘汰测试中进行的。考试包括笔试和面试。

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006] 9号)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发[2006] 34号)的要求,结合直属部门的实际机构,笔试的比例是有效的申请人和招聘职位。新兵比例不低于3:1。

测试分数根据以下原则计算:

书面考试成绩(包括政策要点)=《综合知识》笔试成绩

总考试成绩=总笔试成绩(包括政策要点)30%面试成绩70%。

(1)笔试

1.书面科目。对于《综合知识》笔试,满分为100分,笔试在成都。2.笔试的范围。《综合知识》书面测试的范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试大纲》(请访问四川人事信息网(请参阅四川人事考试网下载或下载。需要参考资料的考生可以通过互联网购买西南交通大学或到四川人事考试评估基地)。《综合知识参考资料》。

3.书面考试时间。计划于2009年12月19日举行(具体时间和地点见《准考证》)。缺席笔试的申请人被视为自愿放弃并被取消资格。

4.书面测试结果公布。总体笔试成绩将由省机关管理局于2010年1月5日在四川人事考试网络公布。与此同时,他们将被公布在招聘单位。申请人应登录人事测试网或访问招聘单位。对测试结果有疑问的考生可以在2010年1月7日之前登录四川人事考试网,申请考试。评分结果于2010年1月13日在网站上公布。

5.政策要点。按照省组织部,省人事厅和其他九个部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发[2007] 16号)等文件的规定,参加“大学志愿服务西部计划”,“三个支持和一个支持“计划和”义务农村教育“如果通过服务并通过县级以上团委(或人事局或教育局)服务的志愿者必须申请该机构,他们可以在乡镇及以下的每项服务一周年之际享受笔试。成绩(指《综合知识》笔试成绩)加上2分,最多6分为政策点。

申请加分的申请人应当在12月4日17:00之前向省管理局提交服务所在县团委(或人事局,教育局)颁发的原始证明,考核材料和服务证明。刘茂同志(地址:成都市玉沙路98号B419室,电话:86740822,86746020),供审查。如果材料不完整,非原件或未付材料,则不予接受,并对其负责。经检查的条件,省机关事务局将加分。(2)面试

1.面试方法。

(1)幼儿教师:采取现场防御,班级和教师基本素质测试的形式。

(2)学前体育教师:参加儿童体育基础知识考试,设计和讲授儿童体育教学计划,测试教师的基本素质。

(3)儿童保健医生:进行现场防御,专业技能和个人基本质量检测。

2.确定面试的资格。省机关管理局根据参考人员的总分(包括政策加分,下同)和每个特定招聘职位的招聘职位数,从高分到低分确定面试资格考官。与最后一次面试资格考官具有相同笔试成绩的同一人被确定为面试资格考官。

3.处理面试资格审查程序。面试资格审查由招聘单位进行。具体时间,地点和人员名单将于2010年1月20日由省机关管理局在四川人事考试网上公布。无需另行通知,请咨询申请人。

取得面试资格考试的参考人员应当在指定时间将下列材料带到指定地点进行资格审查程序:

1《报考信息表》2份(请在四川人事考试网站上打印,并根据需要张贴近期2寸无头证书照片);

2张身份证原件和1份身份证复印件;

3个有效学位证书,原件和一份文凭。

其中,2010年毕业生参加面试资格考试时,必须提供学生证的原件和复印件,以及学校毕业生就业部颁发的部门原始证明和专业资格证书。是否符合申请人的资格,学历和专业资格,必须持有有效学位证书和毕业证书所取得的文凭和专业名称。

4户籍证明原件及复印件;

5,教师资格证书原件及复印件;

6儿童保健医生为执业医生提供一份正本和一份资格证书,证明他有超过3年的儿科工作经验相关文件(单位或单位签署的劳动合同证明)。

其他7项与录取资格相关的资料;如果无法按要求提供上述文件和证书,未按时参加资格考试的,则视为自动放弃了面试资格。

在面试资格考试中,由于缺乏上述资格,面试官被发现没有资格取消面试资格和缺少上述文件以及自愿放弃面试资格的资格。笔试的总分是从最高到最低。面试资格审查。获得同等数量面试资格考试的人员将由省,省管理局根据《报考信息表》申请人的联系电话直接通知,在指定的时间和地点进行资格考试。如果联系人的联系电话号码错误或不顺畅,且无法补充面试资格考试,则视为自愿,并由您自行承担风险。

通过面试资格考试并按照四川省价格(2003)第237号文件支付80元面试费的面试官将向省行政局发出面谈通知。

4.面试的时间和地点。面试的时间和地点可以在面试通知中找到。

在面试当天,面试官将根据面试通知,有效身份证和面试通知中指定的时间准时到面试室。未按规定时间前往检查室的人被视为自动放弃了参加面试的资格。由此产生的面试空缺不再填补面试候选人。

如果由于面试资格考试中的空缺或缺乏考试而导致面试的实际比率低于规定的比例,则仍被视为有效比率。如果工作岗位的实际面试官没有参加比赛(即面试中参赛人数少于或等于招聘人数),如果面试官的面试成绩低于60分,申请人的资格将被取消。

5.面试的主要范围。

(1)幼儿教师:《幼儿园教育指导纲要》涉及儿童和教育的概念;根据《纲要》五个主要设计领域(组织)相应的教育和教学活动或综合教育活动;个人基本专业技能;语言表达和逻辑思维能力个人气质,心态,礼仪,仪器。

(2)学前体育教师:儿童体育的基本知识;设计和实施幼儿园体育活动,个人基本专业技能;语言表达和逻辑思维能力;个人气质,心态,举止,乐器。(3)儿童保健医生:关于幼儿保育的知识;语言表达和逻辑思维能力;个人气质,心态,举止,仪器。

6.采访结果公布。候选人的面试结果在现场公布,并由候选人自己签名。

(3)公布考试结果

采访结束后,省机关管理局将公布实际面试候选人的总分(包括笔试成绩,奖励积分,面试成绩,总成绩,并在四川人事考试网和省管理局网站上公布)。 3天内的网站。排名)。

六,体检

(1)体检医师确定

根据候选人的数量,根据候选人的总分,招聘单位将从高分到低分确定等量的体检医师。如果考试的总分相同,则将根据面试结果从高到低确定体检医师。

(2)体检标准

按照卫生部和国家教育委员会关于发布《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》,第12条,幼儿园,幼儿园工作人员的健康检查要求。

(3)体检的时间和地点

体检由指定A级和综合医院的招聘单位组织。体检时间,会议地点和人员名单将以面试官的总分公布。

未能在指定时间达到指定地点且未在单位规定的期限内完成所要求的体格检查的考生被视为自动弃权。

(4)重新检查并重新提交

如果初次体检不合格,我可以在收到体检结果通知后三日内申请复查。除原医学检查医院外,招生单位应对甲级及以上综合医院进行复查。复审申请的体检结果应当以复检结果为准。

在职位的情况下,由于体检医师的自动豁免或不合格的体检,根据参加面试的候选人的总分,体检人员应从高分到同等数额的低分。如果参与面试的所有人员都不合格或取消订阅,他们将不会得到补充。

七,评估

招聘单位全面评估思想政治素质,遵守法律法规,道德素质培养,合格人员心理调适能力,核实人事档案和其他相关材料的真实性和资格。 。在现阶段发现职位不符合资格要求的考生,根据参加面试的考生总分,从高分到低分,取消申请考试后出现的资格。 ,将选择相同数量的候选人进行体检和评估。如果参加面试的所有候选人都是不合格的,或者没有人可以补充,他们将不会得到补充。八,宣传

通过考试,体检和考试的,由省管理局确定聘用,并在四川人事考试网和省管理局网站上公布7天。特别说明:如果您不同意2010年没有异议的应届毕业生,如果您在7月31日之前获得了本公告中的学位证书,文凭和所需的资格,学位和专业,您将取消被聘用人的资格。自负。该职位不再补充。

宣传内容包括姓名,性别,年龄,门票号码,研究生院,专业,学历,职称,考试总分,提交人事部门审核的人员排名和招聘条件。确认,并公布监督报告。接受社会监督和报道。举报人应该如实反映真实姓名的问题,并提供必要的调查线索。任何以匿名或其他方式反映的问题均不予受理。

如果在宣传期间出现严重问题,并且有任何证据和不符合申请审查的条件,公告人员的资格将被取消,不再确认和确认;如果有严重问题,但很难核实或难以否认,请提交省人事局审核确认,但一旦确认不符合入境条件,取消该人员的资格受雇或受雇。据报告,被宣传的人在报告中被取消资格后出现的空缺金额不再补充。

向省人事厅报告审查并确认了弃权人员的招聘配额数量,不再补充。

IX。审核确认和处理程序

公告宣传省级机关管理局不得在四川人事考试网和省机关管理局网站公布异议人,同时通过公告公告下列资料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位签发的书面材料,以批准对新单位的申请(省人事局批准后,在职者将正式同意终止劳动合同或同意流程。 (转移)根据招聘单位的要求。有效的书面材料,如有效的书面材料或有效的劳动(人事)争议仲裁裁决,以及有效的文凭和学位证书(有学位的要求,下同)。

(二)毕业后两年内未就业的普通高等学校全日制毕业生,应当提供教育行政部门颁发的有效证书,学位证书和非就业证明。3. 2010年,应届毕业生应在2010年7月31日之前提供文凭,学位证书和《就业报到证》。

4,下岗失业人员应当提供户口所在县级劳动保障部门颁发的《再就业优惠证》或失业证明,有效毕业证书和学位证书,以及有效人员签发的档案管理证书。文件管理组织。

省机关管理局负责审查申请人提供的材料的真实性,并在汇总后,将招聘人员的相关材料报告省人事厅审核确认。省人事厅将根据有关规定和本公告及本部门提交的审核确认材料,确定申请人的资格确认和公开招股的规范性质。

省人事厅批准的招聘人员将有资格获得招聘人员。

用人单位的确认答复,用人单位应当通知取得就业资格的人员在规定期限内向单位报告(具体时间由招聘单位书面通知),签字劳动合同,并按照有关规定办理劳动手续和其他手续。

未在规定期限内提供上述材料,经省人事厅审查确认后未按规定时间报告的,视为自愿放弃,取消其招聘人员资格。由于上述原因而产生的空缺数额不再补充。

十一。纪律和监督

在公开招聘有关单位和人员时,要确保信息,过程和结果是公开的,并受到社会和有关部门的监督。一旦违反规定,从事欺诈性工作的人员经过核实,取消其就业资格,并按有关规定认真处理有关人员。违反人事部第三十条规定和审查方式规定的,特别是未按照公告进行资格审查的,由省人事厅和省监察厅《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和第6条人事令第30条和第31条应予以严肃处理。情节严重的,当事人和当事人应当给予纪律处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

十一。相关的咨询和监督电话

在线注册技术咨询电话:028-86740101,86740202,86740303(省人事考核评估基地)。

公共科目笔试咨询电话:028-86759175(省人事考试评估基地)政策,面试考试咨询电话:028-86740620,86750543

监督电话:028-86746960(省行政管理局检查办公室)

028-86741450(省人事办公室临时办公室)

附件:《四川省人民政府机关事务管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》

四川省人民政府机关管理局

2009年11月12日

附件:《四川省人民政府机关事务管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》

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·四川核工业地质局于2009年12月宣布在直属机构公开招聘员工

·四川省商务厅于2009年12月宣布在直属机构公开招聘员工

·四川省卫生厅于2009年12月宣布在直属机构公开招聘员工

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时间:2019-02-08 19:29:14 来源:凤凰彩票注册 作者:匿名